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La prévention des risques professionnelsLes types de risques physiques

Afin de prévenir l’ensemble des risques professionnels auxquels sont exposés les agents, une approche globale est nécessaire.

La démarche d’évaluation des risques professionnel est indispensable et donne lieu à la rédaction du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP).

Une fois cette évaluation réalisée, des actions correctives sont à mettre en oeuvre en fonction de chaque risque, de leur gravité et de leur fréquence.

Que vous soyez un agent, un élu ou encore une autorité territoriale, le Centre de Gestion a rassemblé à travers cette page plusieurs ressources documentaires afin de vous aider à prévenir les accidents et maladies professionnelles et à améliorer la sécurité au sein de votre collectivité.

RESSOURCES DOCUMENTAIRES

La prévention des addictions

Qu’est-ce que le risque lié aux addictions ?

Le risque d’addiction correspond à la dépendance de substances (alcool, drogues) ou le développement de comportements (jeux, technologies). Ces addictions peuvent nuire à la santé des agents, diminuer leur productivité et entraîner des coûts élevés pour la collectivité. La prévention et la gestion de ce risque sont essentielles pour maintenir un environnement de travail sain et performant.

La prévention des actes de violence, de harcèlement, de discrimination, d'agissements sexistes

La loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique a rendu obligatoire la mise en place par les employeurs publics de dispositifs de signalement et de suivi des violences sexistes et sexuelles, de harcèlement moral et de discrimination. Ces dispositifs ont ainsi largement été déployés dans l’ensemble des collectivités publiques.

L’efficacité des actions de prévention, de traitement et de sanction de ces agissements peut être améliorée en favorisant la diffusion d’une meilleure connaissance et appropriation des moyens, procédures et options à la disposition des acteurs publics. À cet effet, la DGAFP publie « Lutter contre les violences sexistes et sexuelles dans la fonction publique – Guide des outils statutaires et disciplinaires ».

Ce guide pratique, conçu dans un souci pédagogique et d’accompagnement, présente les bonnes attitudes à adopter, mais expose aussi les outils statutaires et disciplinaires susceptibles d’être mobilisés. Il vise à améliorer la prise en charge des signalements en favorisant une bonne compréhension de ce que sont ces comportements illicites et en rappelant clairement et précisément le rôle de l’employeur, ainsi que les garanties apportées aux agentes et agents.

Il permet d’informer et accompagner tant les employeurs, les services de ressources humaines et les acteurs de la prévention, que les agents victimes et témoins de ces actes inacceptables qui nous concernent tous. Il est de notre responsabilité collective de rendre effectif le principe de « tolérance zéro » en matière de violences sexistes et sexuelles.

Celui-ci incite les employeurs publics à être plus actifs dans le traitement et la sanction des faits de violence sexistes ou sexuelles. En effet, lorsque de tels actes se présentent au sein d’une organisation publique, il appartient aux employeurs de prendre sans attendre les mesures d’urgence de prise en charge des personnes qui subissent ou ont subi ces violences et de les protéger en prenant, au besoin, les mesures conservatoires permettant d’éloigner du service la personne mise en cause.

La prévention des risques liés à l'activité physique

Qu’est-ce que le risque lié à l’activité physique ?

Le risque lié à l’activité physique correspond aux gestes et postures contraignants adoptés pendant les situations de travail, ainsi que les opérations de transport ou de soutien d’une charge exigeant l’effort physique d’un ou plusieurs agents, dont le levage, la pose, la poussée, la traction ou le déplacement.

La prévention du risque lié aux produits chimiques et substances dangereuses (dont CMR)

Qu’est-ce que le risque lié aux produits chimiques et substances dangereuses (dont CMR) ?

Ce risque correspond à l’utilisation de produits ou substances dangereuses, ainsi qu’aux émissions et aux déchets pouvant conduire à des intoxications aiguës, chroniques ou, à moyen ou long terme, avoir des effets cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction (CMR). Les produits chimiques peuvent également être à l’origine d’incendie et d’explosion.

La prévention des risques liés aux conditions climatiques

Qu’est-ce que le risque lié aux ambiances thermiques et climatiques ?

Le risque lié aux ambiances thermiques et climatiques correspond à l’exposition des agents à un environnement marqué par des températures élevées ou à l’inverse très basses, voire à de fortes variations de températures. Les effets sur la santé peuvent aller de la fatigue à la déshydratation, en passant par des coups de chaleur (canicule) ou encore de l’hypothermie (travail au froid).

La prévention du risque routier

Qu’est-ce que le risque routier ?

Le risque routier correspond au risque lié à la conduite ou à la réalisation de son travail à proximité de véhicules et pouvant engendrer des blessures légères à graves, voire mortelles.

La prévention du risque biologique

Qu’est-ce que le risque biologique ?

Le risque biologique résulte de l’exposition à des agents biologiques au cours de l’activité professionnelle. Les agents biologiques sont des êtres vivants microscopiques et invisibles à l’œil nu (bactéries, champignons microscopiques, virus, parasites, prions). L’exposition à ces agents peut entraîner plusieurs pathologies : infections, allergies, effets toxiques ou cancers.

La prévention des risques en espaces confinés

Qu’est-ce que le risque lié aux espaces confinés ?

Le risque lié aux espaces confinés correspond au travail dans des zones à accès restreint, souvent mal ventilées et difficiles à évacuer, comme les réservoirs, les silos ou les égouts. L’absence de mesures de prévention peut être source d’asphyxie, d’intoxication par des gaz nocifs, d’explosions ou encore de chutes.

La prévention des risques liés au bruit

Qu’est-ce que le risque lié au bruit ?

Le risque lié au bruit correspond à l’exposition d’un agent à un niveau sonore élevé et perçu comme « gênant ». Une exposition prolongée au bruit ou à une source sonore ponctuelle et violente peut engendrer des répercussions sur l’état de santé (fatigue auditive, surdité) mais également sur la vie professionnelle et personnelle.

La prévention du risque lié au travail sur écran

Qu’est-ce que le risque lié au travail sur écran ?

Le risque lié au travail sur écran correspond au travail réalisé pendant plusieurs heures derrière un écran de visualisation et pouvant engendrer, à long terme, des troubles de la santé tels que de la fatigue visuelle, du stress ou encore des troubles musculosquettiques (TMS).

La prévention des risques liés au télétravail

Qu’est-ce que le risque lié au télétravail?

Les risques liés au télétravail peuvent inclure des troubles musculosquelettiques dus à une mauvaise ergonomie (postures inadéquates, matériel non adapté). Ces problèmes peuvent entraîner des douleurs chroniques et une baisse de productivité. Le télétravail peut également nuire à la santé mentale à travers l’isolement social et le stress, qui peuvent affecter la santé psychologique des agents, nuire à leur bien-être et impacter leur efficacité professionnelle.

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