Stage et titularisation - CDG16 - Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Charente

Le stage est une période probatoire, destinée à vérifier l’aptitude du fonctionnaire à exercer ses fonctions. Il peut également comprendre des périodes de formation. À la fin du stage, l’agent a vocation à être titularisé. La durée du stage, les conditions de son renouvellement et la situation du stagiaire durant cette période obéissent à des règles spécifiques.

Note d'information sur le recrutement des agents publics Modèle d'arrêté portant prorogation de stage Modèle d’arrêté portant prolongation de stage pour congé de maladie, accident du travail, maternité ou adoption Modèle d’arrêté portant nomination par voie de détachement pour effectuer un stage suite à concours Modèle d’arrêté portant nomination par voie de détachement pour effectuer un stage suite à promotion interne Modèle d’arrêté portant titularisation (agent à temps complet)Modèle d’arrêté portant titularisation (agent à temps non complet)Modèle d’arrêté portant titularisation d’une personne reconnue travailleur handicapé

Code de la fonction publique : articles L327-1 à L327-12

Décret n°92-1194 du 4 novembre 1992 fixant les dispositions communes applicables aux fonctionnaires stagiaires de la FPT

Le déroulement de carrièreStage et titularisation