La période de préparation au reclassement (PPR) est un droit proposé aux fonctionnaires titulaires reconnus définitivement inaptes à l’ensemble des fonctions de leur grade.
Elle constitue une période transitoire d’une durée maximale d’un an permettant à l’agent de se préparer et de se qualifier en vue d’un reclassement statutaire dans un nouveau grade et sur un emploi compatible avec son état de santé, s’il y a lieu en dehors de sa collectivité, voire dans une autre fonction publique.
