Dans certaines situations, la collectivité est amenée à effectuer une retenue sur le salaire de l’agent, notamment du fait d’une réglementation ou suite à l’absence de service fait (total ou partiel).
Au-delà de l’obligation de la collectivité de transmettre à la trésorerie les pièces justificatives de la paie des agents, la prise d’un arrêté adapté à la situation (arrêté de mise en congé de maladie ordinaire, arrêté de retenue sur salaire pour service non fait…) permet une transparence pour l’agent et la collectivité, ainsi qu’un suivi des retenues sur rémunérations opérées.