L’agent public a droit, après service fait, à une rémunération.
Celle-ci est constituée :
- d’éléments obligatoires fixes, qui sont déterminés par le statut de l’agent, sa situation familiale, son ancienneté… (traitement indiciaire brut, nouvelle bonification indiciaire, indemnité de résidence, supplément familial de traitement…)
- d’éléments facultatifs variables, qui sont fixés, le cas échéant, par délibération de l’organe délibérant : régime indemnitaire, avantages en nature (véhicule, logement de fonctions), avantages collectivement acquis.
Dans certaines situations, la collectivité est amenée à effectuer une retenue sur le salaire de l’agent, notamment du fait d’une réglementation (par exemple, la journée de carence en cas d’arrêt maladie) ou suite à l’absence de service fait de l’agent.
