Un gestionnaire R.H. / dialogue social (H/F)
Le pôle GRH du Centre de Gestion, composé de 11 agents, met en œuvre les missions obligatoires (conseil statutaire, suivi carrière, PSC, instances statutaires…) et services facultatifs développés au bénéfice des 458 collectivités affiliées (paie à façon, retraite, prestations d’appui R.H…) et leurs 6500 agents. Il gère par ailleurs les 50 agents du CDG.
Poste à pourvoir au 1er avril 2026
Un médecin en santé au travail ou collaborateur médecin (H/F)
Au sein d’une entité à taille humaine de 48 collaborateurs, le médecin en santé au travail exerce ses fonctions au sein du pôle santé et conditions de travail constitué d’une équipe pluridisciplinaire (1 médecin du travail coordonnateur, 6 infirmières, 4 secrétaires médicales, 3 préventrices, 1 psychologue du travail/ergonome) dont l’objectif est de préserver la santé des agents, de prévenir les risques professionnels et d’œuvrer au maintien dans l’emploi des 12 000 agents territoriaux suivis.
Poste à pourvoir dès que possible
Un gestionnaire de paies (H/F)
Le pôle GRH du Centre de Gestion, composé de 11 agents, met en œuvre les missions obligatoires (conseil statutaire, suivi carrière, PSC, instances statutaires…) et services facultatifs développés au bénéfice des 458 collectivités affiliées (paie à façon, retraite, prestations d’appui R.H…) et leurs 6500 agents. Il gère par ailleurs les 50 agents du CDG.
Poste à pourvoir au 1er mai 2026
Un Secrétaire général de mairie itinérant (H/F)
Le pôle Emploi-Mobilités du Centre de Gestion répond aux besoins de remplacement et renfort d’agent pour l’ensemble des collectivités et établissements publics. Il propose un service S.O.S Secrétaire de mairie pour palier à l’absence ponctuelle dans les communes de moins de 3500 habitants.
Descriptif de l’emploi :
– Met en oeuvre, sous l’autorité des élus, les décisions et politiques propres à la collectivité bénéficiaire du remplacement
– Formation / tutorat de secrétaires généraux de mairie remplaçantes du CDG en cours de montée en compétences
– Prise en charge de la préparation et du mandatement des payes des collectivités adhérentes au service S.O.S. paye
– Réalise les calculs de reprise d’ancienneté pour les nouveaux agents des collectivités confiant cette tâche au CDG
– En dehors des missions, apporte son soutien aux services du CDG selon les besoins (remplacements, pic d’activité…).
Création de poste. Soutien de la SMI déjà en poste, lors de la prise de fonction notamment.
Poste à pourvoir au 1er août 2026
Rejoindre le service intérim :
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Charente recrute, pour les communes et les établissements publics du département, des personnels assurant des missions de remplacement ou de renfort dans leurs services (administratifs, techniques, écoles, petite enfance, restauration, animation, secrétaires de mairie…)
Cumuler à temps non-complet
Que vous soyez fonctionnaire ou agent contractuel, si votre quotité d’emploi est à temps non-complet, vous souhaitez peut-être bénéficier d’une rémunération complémentaire de manière occasionnelle ou permanente.
Sachez que vous pouvez cumuler plusieurs emplois, jusqu’à 40 heures 15 minutes par semaine.
Sans que cela ne vous engage, nous vous invitons à prendre contact avec nous pour préciser vos attentes et nos besoins.