La loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique a consacré au plan légal le rôle éminent du référent handicap dans les collectivités locales et leurs établissements publics. Ces dispositions, qui figurent aujourd’hui à l’article L131-9 du CGFP, précisent que « tout agent a le droit de consulter un référent handicap, chargé de l’accompagner tout au long de sa carrière et de coordonner les actions menées par son employeur en matière d’accueil, d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes handicapées ».
Afin d’accompagner ces agents dans leurs fonctions, le CDG16 a mis en place des parcours de formation en partenariat avec un prestataire extérieur (H2L conseil).
Objectifs pédagogiques :
- Maîtriser les enjeux et impératifs du contexte législatif actuel,
- Être un acteur efficient de la mise en œuvre d’une politique handicap,
- Comprendre la notion de handicap au travail de façon objective,
- Conseiller et accompagner un agent en situation de handicap,
- Identifier « les bonnes pratiques » : en termes de communication, recrutement, maintien dans l’emploi, analyse de postes et montage de dossiers de financement auprès du financeur.
Cette formation peut être remboursée par le FIPHFP.
Contact : CIMETH – 05.45.69.69.96