Les projections d’avancement d’échelon et de grade pour l’année 2025 sont consultables via CIVIL RH SMD.
Comme chaque année, nous vous rappelons que ces projections sont sous certaines réserves.
La liste des agents remplissant les conditions pour un avancement de grade qui est téléchargeable est un document de travail, qu’il vous appartient de vérifier. Pour vous y aider, vous pouvez consulter les fiches carrières sur notre site Internet, menu « Ressources », « Le déroulement de carrière », « Les fiches carrière ».
Les agents recrutés par voie de mutation, et pour lesquels nous n’avons pas d’historique de carrière, peuvent ne pas figurer sur les listes bien qu’ils remplissent les conditions.
Par ailleurs, ces listes ne tiennent pas compte des conditions propres à certains grades, notamment :
- Les seuils démographiques ;
- Les conditions liées aux fonctions exercées par l’agent ;
- La restriction du nombre de nominations pour l’accès aux grades d’attaché hors classe et d’ingénieur hors classe, et pour les cadres d’emplois du nouvel espace statutaire de la catégorie B.
De plus, les agents proposés uniquement par la voie de l’examen professionnel ne peuvent être nommés qu’à la condition d’avoir obtenu l’examen correspondant.
La date de promotion possible mentionnée dans colonne « Propositions » du tableau est celle à laquelle les intéressés remplissent les conditions d’ancienneté de services et d’échelon. Toutefois, les agents remplissant les conditions uniquement avec l’examen professionnel ne peuvent être proposés au plus tôt qu’à la date de l’obtention de l’examen. Il appartient à chaque agent lauréat d’un examen professionnel d’avancement de grade d’en informer son employeur qui doit prendre l’attache du Centre de Gestion organisateur afin d’obtenir une attestation de réussite.
Concernant les secrétaires généraux de mairie qui ont été désignés et pour lesquels l’ensemble des pièces obligatoires nous a été transmis, l’arrêté de bonification d’ancienneté obligatoire peut être téléchargé dans le dossier du personnel (pour celles et ceux remplissant la condition de 8 ans d’exercice de la fonction de SGM au 01/08/2024).
Concernant les bonifications facultatives, les projets d’arrêté seront générés au fur et à mesure que nous recevrons les LDG modifiées de chaque commune, afin de préciser les modalités d’application de la bonification facultative.
Des ressources sont à votre disposition sur la page du site dédiée à l’avancement de grade, notamment la fiche de procédure expliquant les étapes à suivre, et le modèle d’arrêté établissant le tableau annuel d’avancement de grade.
Enfin, Mesdames FRANCOIS et GARDAIS (), CHAUVET et FORESTIER (), et FENIOU, PLUYAUD et ROBIER () restent à votre écoute pour vous accompagner dans les différentes procédures.
RAPPEL : Pensez à donner votre avis sur le logiciel CIVIL RH !