Le dernier trimestre de l’année est traditionnellement placé sous le signe de la tenue des entretiens professionnels annuels.
Véritable moment privilégié entre un agent public et son supérieur hiérarchique direct, il permet d’apprécier la valeur professionnelle de l’agent et d’échanger sur l’année écoulée, les perspectives d’évolution et les besoins de formation.
L’entretien professionnel annuel est obligatoire :
- Pour les fonctionnaires de la fonction publique territoriale,
- Pour les agents contractuels recrutés sur un emploi permanent en CDI ou en CDD d’une durée > 1an.
Pour bien le préparer, le CDG16 vous accompagne en proposant différents documents ressources sur la page dédiée :
Une note d’information sur sa mise en œuvre, mise à jour des dernières jurisprudences en la matière (septembre et octobre 2025),
Une note d’information sur la gestion de certaines situations particulières,
Une fiche pratique sur les étapes clés de l’entretien professionnel,
Un agent conteste le contenu du compte-rendu ? Retrouvez la fiche pratique sur la procédure de révision du CREP,
Différents modèles (compte-rendu, exemples de critères d’appréciation de la valeur professionnelle, support de préparation pour l’agent évalué).