L’article L.231-1 du CGFP indique les administrations qui élaborent chaque année un Rapport Social Unique rassemblant les éléments et données à partir desquels sont établies les lignes directrices de gestion, déterminant la stratégie pluriannuelle de pilotage des ressources humaines.
Comme chaque année, toutes les collectivités et leurs établissements publics sont tenus de renseigner leur Rapport Social Unique en transmettant leurs données sociales au Centre de Gestion grâce à l’applicatif mis à leur disposition.
Même si aucun agent n’est employé actuellement, votre collectivité doit transmettre un RSU au Centre de Gestion.
La campagne de collecte des données 2023 débute le 15 mai et se terminera le 31 octobre prochain.
Cette année, le portail se dote d’une nouvelle ergonomie et une nouvelle interface afin de faciliter les saisies.
On y retrouve l’ensemble des parties composant le RSU : RASSCT, Handitorial.
Les indicateurs sont identiques à 95% à ceux du RSU 2022.
De nouveaux indicateurs apparaissent : liés à l’environnement (nouvelle rubrique), accidents mortel, tentatives de suicide… D’autres évoluent comme la rubrique rémunération avec l’ajout de colonnes dissociant IFSE et CIA, la mise en place du forfait mobilité durable, la prime de covoiturage…
Pour une saisie des données consolidées, vous pouvez préparer vos données grâce au guide préparatoire au données RSU 2023 (mise à jour d’avril 2024).
Le CDG16 vous accompagne tout au long de la campagne et dès à présent sur le site, avec :
– Guide utilisateur mis à jour
– F.A.Q.
– Assistance téléphonique (05.45.69.70.08) et mail
– Des réunions en présentiel, pour la première fois cette année. Les dates seront communiquées prochainement.