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Tarification des servicesAu 1er janvier 2027

Conformément aux articles L452-25 et suivants du CGFP, les dépenses supportées par les Centres de Gestion pour l’exercice des missions obligatoires exercées au profit des collectivités et établissements affiliés, sont financées par une cotisation obligatoire. Son taux est fixé par délibération du conseil d’administration dans la limite d’un taux maximum de 0,80 %.

A compter du 1er janvier 2027, le taux pour le CDG16 est fixé à 0,75%.

Conformément à l’article L452-30 du CGFP, les dépenses supportées par les Centres de Gestion pour l’exercice de missions à caractère facultatif, sur la demande des collectivités ou établissements, affiliés ou non, sont financées :

– Soit dans des conditions fixées par convention ;
– Soit par une cotisation additionnelle à la cotisation obligatoire ;
La cotisation additionnelle est assise, liquidée et versée selon les mêmes règles et les mêmes modalités que la cotisation obligatoire. Son taux est fixé par délibération du conseil d’administration.

Collectivités et établissements publics affiliés au CDG

Adhésions annuelles

Les taux d’applique sur la masse des rémunérations versées aux agents relevant de la collectivité ou de l’établissement telles qu’elles apparaissent aux états liquidatifs mensuels ou trimestriels dressés pour le règlement des charges sociales dues aux organismes de sécurité sociale, au titre de l’assurance maladie ; la cotisation est annuelle.

Prestations sur devis

  • Aide au recrutement : 55€/heure
  • Remplacement – Renfort : 6,5%*
  • S.O.S. paye : 50€/heure
  • S.O.S. Secrétaire général de mairie : 50€/heure
  • Prestations d’appui R.H. : 55€/heure
  • Prestations en matière de prévention des risques professionnels : 60€/heure/conseiller
  • Accompagnement en évolution professionnelle : 60€/heure
  • Aide à l’archivage : 50€/heure/archiviste
  • Médiation Préalable Obligatoire (MPO) : forfait saisine 300 € puis 70€/heure/médiateur
  • Médiation conventionnelle : 70€/heure/médiateur
  • Enquête administrative : 70€/heure/enquêteur
  • Conseil en organisation : 70€/heure/conseiller
* pour la facturation du service Remplacement-Renfort, le taux s’applique sur les salaires bruts et charges patronales des agents recrutés et mis à disposition ; les frais sont dus mensuellement.

Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences (GPEEC)

Jusqu’à 20 agents : 50 €/an
De 21 à 50 agents : 500 €/an
De 51 à 100 agents : 1000 €/an
De 101 à 200 agents : 1500 €/an
De 201 à 350 agents : 2 500 €/an

Paies à façon

A l’adhésion uniquement :
Forfait création collectivité : 150€
Forfait création dossier agent : 50€ / agent pour les 5 premiers, 40 €/agent pour les 5 suivants, puis 30€ par agent pour les suivants.

Abonnement annuel :
Forfait création nouvel agent : 30€
7,50€ / bulletin /mois

Tout les services inclus (cf. convention) = une seule facturation (hors cotisation obligatoire)

90 € / agent / mois

collectivités et établissements publics non-affiliés au CDG

Conformément aux articles L452-26 et suivants du CGFP, les dépenses supportées par les Centres de Gestion pour l’exercice des missions réalisées à la demande des collectivités et établissements non-affiliés, sont financées par une contribution. Son taux est fixé par délibération du conseil d’administration dans la limite d’un taux maximum de 0,20 %.

A compter du 1er janvier 2027, le taux pour le CDG16 est fixé à 0,075 %.

Une collectivité ou un établissement non affilié au CDG, peut, par convention, demander à bénéficier de l’ensemble des missions mentionnées à l’article L452-39 du CGFP.

Adhésions annuelles

  • Dispositif d’alertes éthiques : 250 € / an
  • ACFI / conseil en prévention des risques : Masse salariale < 50M€ : 0,02% * / Masse salariale > 50M€ : 0,01% *
  • Médecine professionnelle et préventive : Masse salariane < 15M€ : 0,4% * / Masse salariale 15 < 50 M€ : 0,34% * /Masse salariale > 50 M€ : 0,31% *
  • Dispositif de signalement AVDHAS sans référent : 0,01% *
  • Dispositif de signalement AVDHAS avec référent : 0,03% *
  • Gestion Prévisionnelle des Effectifs des Emplois et des Compétences (GPEEC) : 3000 € / an
* le taux d’applique sur la masse des rémunérations versées aux agents relevant de la collectivité ou de l’établissement telles qu’elles apparaissent aux états liquidatifs mensuels ou trimestriels dressés pour le règlement des charges sociales dues aux organismes de sécurité sociale, au titre de l’assurance maladie ; la cotisation est annuelle.
Convention cadre de services (non-affiliés)Avenant (pour ajout après adhésion)

Prestations sur devis

  • Aide au recrutement : 55€/heure
  • Remplacement – Renfort : 6,5%*
  • Aide au calcul des ARE : sur la base de la grille tarifaire du CDG17
  • Prestations d’appui R.H. : 55€/heure
  • Prestations en matière de prévention des risques professionnels : 60€/heure/conseiller
  • Accompagnement en évolution professionnelle : 60€/heure
  • Aide à l’archivage : 50€/heure/archiviste
  • Médiation Préalable Obligatoire (MPO) : forfait saisine 300 € puis 70€/heure/médiateur
  • Médiation conventionnelle : 70€/heure/médiateur
  • Enquête administrative : 70€/heure/enquêteur
  • Conseil en organisation : 70€/heure/conseiller
* pour la facturation du service Remplacement-Renfort s’applique sur les salaires bruts et charges patronales des agents recrutés et mis à disposition ; les frais sont dus mensuellement.
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