Le contrat d’un agent contractuel de droit public peut prendre fin de deux manières :
- à son terme. L’autorité territoriale doit alors se prononcer sur le renouvellement ou le non-renouvellement de l’engagement ;
- avant son terme. La relation de travail peut être rompue de manière anticipée à l’initiative de la collectivité : c’est le licenciement.