Entretien professionnel

ENTRETIEN PROFESSIONNEL OBLIGATOIRE A COMPTER DE 2015 :

Le décret n° 2014-1526 du 16 décembre 2014 relatif à l'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires territoriaux a été publié au Journal Officiel le 18 décembre 2014. Il s'applique aux évaluations afférentes aux activités postérieures au 1er janvier 2015.
Ce décret rend obligatoire, pour l'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires territoriaux, l'entretien professionnel, en lieu et place de la notation, et en fixe les modalités de mise en oeuvre.
Le décret n° 86-473 du 14 mars 1986 relatif aux conditions générales de notation des fonctionnaires territoriaux et le décret n° 2010-716 du 29 juin 2010 concernant l'expérimentation de l'entretien professionnel sont abrogés à compter du 1er janvier 2016.

Nous mettons à votre disposition plusieurs documents concernant :

• la réglementation applicable à la mise en oeuvre de l'entretien professionnel -> Cliquer ici pour consulter la note d'information relative à la mise en oeuvre obligatoire de l'entretien professionnel.
  Pour les situations particulières ( agents intercommunaux, polyvalents, mis à disposition, détachés...) -> cliquer ici.

• l'élaboration de fiches de poste :
     -  Fiche de poste - Mode d'emploi
     -  Fiche de poste - Modèle téléchargeable
    -  Exemples de fiches de poste : ATSEM, Agent de restauration, Agent des interventions techniques polyvalent, Animateur éducatif - Accompagnement périscolaire, Secrétaire de mairie (communes de moins de 3500 habitants), Secrétaire de mairie/DGS (communes de plus de 3500 habitants)

• la détermination de critères d'appréciation de la valeur professionnelle des agents :
     -  Exemples de critères d'appréciation
     -  Formulaire de saisine du Comité Technique

• la mise en pratique de l'entretien professionnel :
    - Guide de l'entretien professionnel -> définition des objectifs, règles d'or de l'entretien, mode d'emploi du compte-rendu
     - Support de préparation à l'entretien professionnel pour l'agent évalué -> Il est conseillé de remettre ce document à l'agent  avec la note d'information, lors de sa convocation.
     -  Modèle de compte-rendu d'entretien professionnel -> en word