CONCOURS - EXAMENS

 

Calendrier National  Recherche Métiers   Résultats   Avis et Inscription Calendrier CDG16       

    Version imprimable

 

            Modalités d'accès aux concours

 

            Le concours est la principale voie d'accès à un emploi public.

            Le concours peut-être externe, interne ou de 3ème voie. Chaque concours peut-être soumis à des conditions particulières.

 

 

            Les conditions générales d'accès à ces concours

 

-          Posséder la nationalité française ou être ressortissant de l'un des États membres de l'Union Européenne, ou d'un autre État partie à l'accord sur

      l'Espace Économique Européen ;

-          Jouir de ses droits civiques ;

-          Ne pas avoir subi de condamnation pénale incompatible avec l'exercice des fonctions ;

-          Se trouver en position régulière au regard des obligations du service national de son pays ;

-          Avoir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction.

 

            Nota :

           

            AMENAGEMENT D'EPREUVES POUR LES CANDIDATS RECONNUS TRAVAILLEURS HANDICAPES.

            Les candidats reconnus travailleurs handicapés par la Commission des Droits et de l'Autonomie peuvent bénéficier

            d'aménagements d'épreuves prévus par la loi en fonction de la nature de leur handicap. Pour obtenir cet aménagement,

            ils devront fournir au moment de l'inscription:

        - le certificat médical établi par un médecin agréé indiquant la catégorie du handicap, éventuellement sa nature,

           attestant  de la compatibilité de ce handicap avec le grade postulé et précisant les conditions particulières

         ( installation, majoration de temps, assistance...) pour concourir;

         - la copie de la carte délivrée par la Commission des Droits et de l'Autonomie.

 

            Dérogations :

            Peuvent faire acte de candidature aux concours sans remplir les conditions de diplômes exigées, les mères ou pères

            de famille d'au moins trois enfants qu'elles (ils) élèvent ou qu'elles (ils) ont élevés effectivement (art 1 décret n°81-317

            du 7 avril 1981), ainsi que les sportifs de haut niveau figurant sur une liste établie par le ministère de la jeunesse et

            des sports (art 28 Loi n°84-610 du 16 juillet 1984). Toutefois, ces dispenses sont  écartées pour les concours d'accès

            aux emplois impliquant la possession d'un diplôme légalement exigé pour l'exercice de la profession.

 

          

 

            L'âge :

            L'âge minimum fixé par le recrutement des fonctionnaires territoriaux est de 16 ans, 18 ans pour la filière Sécurité.

 

            Présentation des différents concours et examens

 

            Trois types de concours peuvent être ouverts.

 

            Les concours externes :

            Ils sont ouverts aux candidats possédant un niveau de diplôme déterminé :

 

- Catégorie A : niveau licence ou bac + 3 - fonctions de conception et de direction ;

            - Catégorie B : niveau bac ou bac + 2 - fonctions d'application ;

            - Catégorie C :  niveau BEP, BEPC, CAP ou sans diplôme - fonctions d'exécution.

 

            Les concours internes :

            Les concours internes sont ouverts aux fonctionnaires et aux agents publics remplissant certaines conditions d'ancienneté.

 

            Les "troisièmes concours" :

            Les 3èmes concours sont ouverts, aux candidats justifiant de l'exercice, pendant une durée de 4 ans au moins, d'une ou de plusieurs activités professionnelles

            d'un ou de plusieurs mandats de membre d'une assemblée élue d'une collectivité territoriale ou d'une ou plusieurs activités accomplies en qualité de

            responsable d'une association.

            Ces activités professionnelles sont définies pour chaque cadre d'emplois.

 

 

            Les conditions particulières pour se présenter à un concours d'accès à la Fonction Publique Territoriale

 

            Concours externe: condition de diplômes :

 

            L'accès à certains concours est subordonné à l'exigence de diplômes. Sauf dispositions contraires, les diplômes exigés sont des diplômes français.

            Cette obligation est fixée, le cas échéant, par chaque statut particulier.  

            Les justificatifs :

            - Pour les candidats français :

·         une copie du titre ou du diplôme.

 

            - Pour les candidats ressortissants de l'Union Européenne :

·         l'administration organisatrice du concours doit vérifier que les candidats détiennent un titre ou un diplôme équivalent à ceux

      prévus par le statut particulier, pour les admettre à concourir.

 

             Concours interne: Justifier d'un minimum d'années de services publics

             

             Ce minimum est fixé par les textes régissant chaque statut particulier

 

             Les justificatifs :

             - un état des services effectifs délivrés par l'employeur.

 

            Concours de 3ème voie:  Il est ouvert, pour certains cadres d'emplois, aux personnes ayant ou ayant eu la qualité d'élu local, ou de

            responsable d'association ou une expérience professionnelle de droit privé correspondant aux fonctions du cadre d'emplois visé au concours.

 

            Les justificatifs:

            - pour les candidats ayant ou ayant eu la qualité d'élu local: toute pièce attestant du respect de cette condition sera recevable.

            - pour les responsables d'une association, les statuts de l'association ainsi que les déclarations régulièrement faites à la Préfecture.

            - pour les candidats devant justifier d'une activité professionnelle, une attestation professionnelle établie conformément à un modèle fixé par arrête

              du ministre chargé des collectivités territoriales.

 

            LES SUITES DU CONCOURS

 

            Chaque concours donne lieu à l'établissement d'une liste d'aptitude classant par ordre alphabétique les candidats déclarés admis par le jury. L'inscription

            sur une liste d'aptitude ne vaut pas recrutement.

 

            Elle est valable trois ans, sous réserve que le lauréat du concours ait fait connaître à l'autorité ayant arrêté la liste, son intention d'être maintenu sur cette

            liste au terme de l'année suivant son inscription.

 

            La liste d'aptitude a une validité nationale. Après deux refus d'offre d'emploi transmise par une collectivité ou un établissement à l'autorité organisatrice

            du concours, le candidat est radié de la liste d'aptitude.

 

 

           REPARTITION DES CONCOURS

 

            Les concours territoriaux sont organisés par différents établissements (le C.N.F.P.T ou les Centres de Gestion).

 

            Le Centre de Gestion est chargé de l'organisation des épreuves ou entretiens à titre obligatoire, pour les emplois accessibles par concours et examens de :

 

           

            Filière Administrative

            - Adjoint Administratif de 1ère classe;

            - Rédacteur.

 

            Filière Technique

            - Adjoint Technique de 1ère classe;

            - Agent de Maîtrise ;

            - Technicien Supérieur.

 

            Filière Culturelle

            - Adjoint du Patrimoine de 1ère classe.

 

            Filière Médico-Sociale

            - Agent Social  de 1ère classe ;

            - Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles de 1ère classe;

            - Auxiliaire de Soins de 1ère classe;

            - Auxiliaire de Puériculture de 1ère classe ;

            - Rééducateur ;

            - Infirmier ;

            - Puéricultrice;

            - Moniteur – Educateur ;

            - Educateur de Jeunes Enfants ;

 

            - Assistant Socio-Educatif ;

            - Cadre de santé puéricultrice

            - Cadre de santé, infirmier, aide médico-technique, rééducateur;

            - Sage-Femme ;

            - Psychologue ;

            - Médecin ;

            - Biologiste – Vétérinaire – Pharmacien ;

            - Conseiller Socio-Educatif.  (concours interne exclusivement)

 

            Filière Police

            - Garde-Champêtre ;

            - Agent de Police Municipale ;  

 

            Filière Sportive

            - Opérateur des Activités Physiques et Sportives.

 

            Filière Animation

- Adjoint d’Animation de 1ère classe;

            - Animateur.

 

            Quant aux autres concours, ils sont mis en place par le C.N.F.P.T ou directement par les collectivités non affiliées.

 

 

            Le calendrier des concours

 

            Le Centre de Gestion de la Charente établit chaque année, après avoir effectué un recensement des besoins des collectivités territoriales,

            un calendrier des concours et examens prévisionnel.

            Cette réflexion est menée avec les collectivités non affiliées et les Centres de Gestion de la région Poitou-Charentes, de la Corrèze,

            de la Dordogne et de la Haute-Vienne. Des conventions peuvent être passées entre les Centres de Gestion pour l'organisation des concours.

        

          Depuis 2004, la coordination de l'organisation de certains concours s'étend à l'inter-régions "Grand Sud-Ouest". (AQUITAINE, MIDI-PYRENEES,

             LANGUEDOC-ROUSSILLON, LIMOUSIN, POITOU-CHARENTES.)

 

           

 

            LES EXAMENS PROFESSIONNELS

 

            Ils sont organisés par les Centres de Gestion et le C.N.F.P.T, et sont réservés aux fonctionnaires territoriaux. Ils permettent aux candidats

            d'évoluer dans la hiérarchie des grades et des emplois de la Fonction Publique Territoriale.



Retour en haut page

Accueil   Bourse de l'emploi   Le CDG 16    Liens Ressources   C.C.A.S.